招贤纳士共发展   昂首迈进“十三五”

招贤纳士共发展   昂首迈进“十三五”

              ——我院举行2016年第二批面试会

“十二五”期间，我院医疗卫生事业获得长足发展，技术服务水平不断提升，综合保障能力持续增强，特别是近年来，我院人才队伍建设成效显著，从专业技术人员数量、质量、结构、素质、规模等方面都提升到了一个新台阶。

为逐步实现我院“十三五”人才队伍建设规划目标，在开局之年，我院于2016年5月10日在北区七楼会议培训中心举行2016年第二批面试会。我院领导及相关职能部门负责人参会并担任面试考官，会议由医院党委副书记、纪委书记刘蓉同志主持。此次共有36名应聘人员参加面试，其中医生16人，护士4人，药学检验及其他16人。

刘蓉书记详细讲解了此次面试的流程以及各项要求，面试考官本着“公平、公正、公开、择优”的原则，对应聘人员的自我介绍、语言表达、形象气质、综合能力等方面进行测评。面试结束后，组织人事部将综合临床试岗考核成绩、面试测评结果进行统计汇总，择优录用。

牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，突出人才优先、以用为本，首抓人才引进招聘环节，为建立一支规模适宜、素质良好、结构合理、分布均衡，与我院事业发展相协调，不断满足广大人民群众医疗卫生服务需求的卫生人才队伍提供强有力的人才保障。